Laut dem neuesten Geschäfts- und Arbeitsplatzforschungsbericht des Pew Research CenterDer Anteil der Frauen in den zehn bestbezahlten Berufen ist von 10 % im Jahr 13 auf heute 1980 % gestiegen. Dieser Anstieg spiegelt ihre wachsende Präsenz in verschiedenen Berufsgruppen wie Ärzten, Anwälten und Apothekern wider. Es bedeutet einen positiven Fortschritt in Richtung Geschlechtergleichstellung und unterstreicht die wachsenden Möglichkeiten für Frauen in traditionell männerdominierten Branchen.
Trotz der erheblichen Fortschritte stellen Frauen in neun der zehn bestbezahlten Berufe weiterhin die Minderheit dar, mit Ausnahme der Apotheker, wo 61 % der Fachkräfte Frauen sind. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Gesamtanteil der Frauen in all diesen Berufen (35 %) immer noch unter ihrem Anteil an der gesamten US-Belegschaft (47 %) liegt.
Hervorzuheben ist auch, dass Fachkräfte in diesen Top-10-Berufen in der Regel mehr als 100,000 US-Dollar pro Jahr verdienen, was mehr als dem Doppelten des landesweiten Durchschnittseinkommens von 41,000 US-Dollar entspricht.
Die unterschiedlichen Fortschritte des Frauenfortschritts in den verschiedenen Branchen
Die Präsenz von Frauen in verschiedenen Berufen hat im Laufe der Jahre gegensätzliche Veränderungen erfahren. Bemerkenswert ist, dass der Anteil der Frauen in der Zahnmedizin deutlich zugenommen hat und sich seit 7 von 33 % auf 1980 % mehr als vervierfacht hat. Ebenso hat sich der Anteil der Frauen im medizinischen Bereich fast verdreifacht und ist bei den Ärzten von 13 % auf 38 % gestiegen. Auch in der Anwaltschaft ist ein deutlicher Aufschwung zu verzeichnen: Der Anteil weiblicher Anwälte ist von 14 % auf 40 % gestiegen.
Im Gegensatz dazu waren die Fortschritte in hochbezahlten Bereichen des Ingenieurwesens bescheidener: Weniger als 10 % der Vertriebsingenieure und Fachkräfte in den Bereichen Erdöl, Bergbau und Geologie sind Frauen.
Darüber hinaus ist der Anteil von Frauen in bestimmten Rollen trotz Fortschritten nach wie vor besonders niedrig, beispielsweise im Bereich der Flugzeugsteuerung und -navigation, wo nur 7 % der Fachkräfte Frauen sind, wenn auch ein Anstieg gegenüber 2 % im Jahr 1980.
Fortschritte bei der Erlangung höherer Abschlüsse für Frauen
Mehrere hochbezahlte Berufe wie Ärzte, Anwälte, Zahnärzte und Apotheker erfordern spezielle Hochschulabschlüsse. Ein wichtiger Ansatz, mit dem Frauen ihre Präsenz in diesen gut bezahlten Berufen ausgebaut haben, besteht darin, aktiv die für diese Rollen erforderlichen Abschlüsse anzustreben.
Derzeit sind etwa die Hälfte der Absolventen folgender weiterführender Abschlüsse Frauen:
Mittlerweile erreichen Frauen 63 % der Abschlüsse als Doctor of Pharmacy (Pharm.D.), was eng mit ihrer Vertretung im Apothekerberuf (61 %) übereinstimmt. Bemerkenswert ist, dass Apotheker die einzigen Fachkräfte unter den Top-10-Berufen sind, in denen Frauen die Mehrheit stellen. Dieses Phänomen wird auf die Bereitstellung flexibler Arbeitszeiten, eines kollaborativen Arbeitsumfelds und familienfreundlicher Richtlinien durch die Branche zurückgeführt, wie Wirtschaftsforschung nahelegt.
Dennoch sind Frauen unter den Absolventen bestimmter Bachelor-Abschlüsse, die für bestimmte hochbezahlte Berufe erforderlich sind, weiterhin unterrepräsentiert:
Mathematik oder Statistik: Der Anteil der weiblichen Stipendiaten liegt unverändert bei 42 % und damit auf dem gleichen Niveau wie 1980.
Physik: Der Anteil weiblicher Empfänger ist auf 25 % gestiegen, verglichen mit 13 % im Jahr 1980.
Ingenieurwissenschaften: Der Anteil weiblicher Stipendiaten ist von 23 % im Jahr 9 auf 1980 % gestiegen.
Abgesehen von der Wahl der Bachelor-Studiengänge tragen verschiedene Faktoren zu den Hürden bei, mit denen Frauen beim Eintritt in hochbezahlte Berufe konfrontiert sind, obwohl in vielen weiterführenden Studiengängen Gleichberechtigung erreicht wird. Geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Haushalts- und Erziehungspflichten könnten sich möglicherweise auf diese Barrieren sowie auf Fälle von Geschlechterdiskriminierung auswirken.
Weitere Informationen zu Gehaltsberichten der USA: Globale Gehaltssuche – USA