Ein kürzlich veröffentlichter Artikel in New York Times Der Titel „Ist jemand gut genug für ein H-1B-Visum?“ hat einige heftige Streitigkeiten zwischen Amerikanern und Einwanderern / internationalen Menschen ausgelöst.
USCIS: "Sie sind nicht gut genug" für H-1B
Frida Yu, eine gut ausgebildete Chinesin, hat einen Abschluss in Rechtswissenschaften von der Universität Oxford und einen MBA von Stanford. In ihrem Artikel erklärt sie mit Wut und Enttäuschung über ihre Erfahrung mit der Verweigerung eines H-1B-Visums.
Nachdem ich in China und Oxford Jura studiert hatte, in Hongkong als Anwalt in einer internationalen Top-Kanzlei gearbeitet hatte und vor drei Jahren in die USA gekommen war, um einen MBA zu machen, mein Studium zu absolvieren und mich einem Start-up anzuschließen, wurde mir nur gegeben 60 Tage, um das Land zu verlassen. Ich habe noch 17 Tage.
Wenn ich nicht die Fähigkeiten habe, in den USA zu bleiben, wer dann?
Dieser Artikel wurde am Nov. 23, 2017 veröffentlicht, daher sollte diese Dame jetzt in China zu Hause sein.
Info und Hintergrund von Frida Yu
Auf Linkedin.com, dem größten Social-Media-Netzwerk für Fachleute, veröffentlicht Frida Yu ihre Ausbildung und Berufserfahrung:
Ausbildung:
- Stanford University, von 2014-16 für einen MBA
- Oxford University, von 2005-06 für einen LLM-Abschluss
- China Universität für Politikwissenschaft und Recht, von 2001-05 für einen Abschluss in Rechtswissenschaften
Berufserfahrung
- Mitbegründer / US-CEO / Senior Financial Analyst bei minMax Optimization Inc., seit Juli 2016 (1-Jahr 7-Monate)
- MBA Summer Associate bei Formation 8, von August bis September 2015 (zwei Monate)
- Product Operations Intern bei Baidu, Inc. von Juli bis August 2015 (zwei Monate)
- Praktikant für Strategie und Geschäftsentwicklung, von Juni bis Juli 2015 (zwei Monate)
- Assistant General Counsel, Legal und Compliance, von März 2013 bis Juli 2014 (1-Jahr und 5-Monate)
Jura-Abschluss + MBA + Tech Company = H-1B?
Das Unternehmen, das Frida Yu gesponsert hat, um sich für ihren H-1B zu bewerben, ist ein in Kalifornien ansässiges Unternehmen namens minMax Optimization, bei dem sie Mitbegründerin war. Werfen wir einen genaueren Blick auf die nicht viel zu erforschende Website des Unternehmens unter https://www.minmax.ai/ und ihr Profil auf Linkedin.com. Sie können feststellen, warum Frida Yus H-1B abgelehnt wurde.
Unvorsichtige Fehler führen zur Ablehnung des Visums
Bevor Frida stolz fragte “Wenn ich nicht die Fähigkeiten habe, in den USA zu bleiben, wer dann? “ Sie hätte untersuchen sollen, welche Fähigkeiten für diesen Arbeitsmarkt am dringendsten benötigt werden. Frida hat in ihrer H-1B-Petition zwei Fehler gemacht. Zunächst nahm sie an, dass ihr Jurastudium und ihr MBA-Abschluss praktisch zu einem H-1B-Visum berechtigt waren. Leider haben Absolventen mit juristischen Abschlüssen und MBAs den US-Arbeitsmarkt übersättigt. Wenn eine amerikanische Anwaltskanzlei einen Anwalt benötigt oder ein Unternehmen einen MBA-Absolventen benötigt, ist es wahrscheinlicher, dass sie einen Amerikaner mit chinesischen Sprachkenntnissen einstellen, bevor sie einen chinesischen Staatsbürger in Betracht ziehen.
Die Website des Unternehmens von Frida hilft ihrer H-1B-Petition nicht, da es an Substanz mangelt. Die Beschreibung ihrer Projekte und Dienstleistungen durch ihr Unternehmen ist bestenfalls vage. Darüber hinaus sind drei der vier Firmengründer chinesische Staatsangehörige - einer von ihnen ist Gastprofessor an der Stanford University. Ihre Website, auf der behauptet wird, dass „minMax.ai ein Optimierungsunternehmen ist, das 2016 von einem Team von Stanford-Professoren und Alumni gegründet wurde“, wurde von USCIS eingehend geprüft und hat dies wahrscheinlich festgestellt https://www.minmax.ai/ Der eigentliche Zweck besteht darin, ihr zu helfen, ein H-1B-Visum unter falschem Vorwand zu erhalten.
Was Amerikaner zu Frida Yu sagen
Hier sind einige Kommentare zu Fridas Situation unter "Was ist mit meinen Träumen, Frida Yu?" auf KeepAmericaAtWork.com
1. Wenn Amerikaner wie ich unsere Träume verwirklichen könnten, gäbe es kein Gefühl gegen Einwanderer. ABER wir bekommen aufgrund einer überwältigenden Flutwelle von Gastarbeitern ohne Migrationshintergrund nicht die Möglichkeit, unsere Träume zu verwirklichen.
2. Frida, Sie scheinen die kritische Tatsache hier zu ignorieren: Sie sind Chinesen !! Während die Vereinigten Staaten volle diplomatische und vielfältige andere Beziehungen zu China unterhalten, sind unsere beiden Nationen wettbewerbsfähige, nicht freundliche Staaten.
3. Ich frage mich auch, warum Sie sich so sehr bemühen, nur ein H1B-Visum zu bekommen. Ihr Land ist stolz darauf, wie stark sie sind und in vielerlei Hinsicht US-Amerikaner in ihrer Propaganda zu sein. Mit Ihren Referenzen sollten Sie kein Problem damit haben, eine gute zukünftige Karriere zu machen, wenn Sie zurückkehren, besser als an einem Ort zu bleiben, den Sie nicht brauchen, wie es Amerika getan hat das Recht zu wählen, wem sie kein Visum geben wollen. Wer bist du, um unsere Entscheidung in Frage zu stellen?
4. Frau Yu ist Anwältin - sie besitzt keine seltenen schwer zu findenden Fähigkeiten, die Teil der Anforderungen für ein H1B-Visum sind. Sie ist keine „seltene Arbeiterin“ - es gibt viele arbeitslose Unternehmensanwälte. Warum muss sie hier bleiben? Die chinesische Wirtschaft boomt - sie kann ihre Fortune 500-Firma in ihrer Heimat gründen.
Der Artikel von Frida Yu führte auch zu über hundert Kommentaren auf Twitter der New York Times, darunter:
- Mein Freund im Gesellschaftsrecht bekommt täglich 5-Anrufe von anderen Anwälten, die versuchen, einen Job für ihr Kind zu finden.
- Mein Rat ist, zurück in dein Land zu gehen und dort der Veränderer zu sein.
- Es geht nicht nur um eine Fähigkeit. Es geht darum, eine Fähigkeit zu haben, die benötigt wird. Wir haben mehr Anwälte, als wir in diesem Land tun können.
Die Moral von Fridas Not ist, dass man einem Bildungsplan folgen sollte, der dringend benötigte Fähigkeiten für einen wettbewerbsorientierten Markt vermittelt. Es ist auch nie eine gute Idee, zu lügen oder Ansprüche zu übertreiben, wenn Sie sich irgendwo für eine Stelle bewerben.
Weiterführende Literatur
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