Computer World veröffentlichte einen Artikel mit dem Titel „US-Gesetz erlaubt niedrige H-1 B-Löhne; Schauen Sie sich nur Apple an “am 15. Mai 2017. Der Artikel enthüllt eine gängige Praxis vieler in den USA ansässiger Fortune 500-Technologieunternehmen, die H-1 B-Arbeiter weniger bezahlen als die durchschnittlichen Amerikaner.
"Apple würde ohne Einwanderung nicht existieren", sagt Tim Cook, CEO von Apple. Was Cook meinte war: "Apple würde ohne H-1 B-Arbeiter nicht existieren." Gleiches gilt für Google, Amazon und viele andere Silicon Valley-Technologieunternehmen.
Die meisten internationalen Studenten fragen sich vielleicht: "Wie viele H-1 B-Petitionen werden pro Jahr eingereicht?" und "Wie viele von ihnen sind zugelassen?" Werfen wir einen Blick auf die folgenden Abbildungen aus dem Uereinigtes States CStaatsbürgerschaft und Immigration Service (USCIS), eine Komponente des US-amerikanischen Ministeriums für innere Sicherheit (DHS).
Die Anzahl der H-1 B-Petitionen stieg, während die genehmigte Rate 2015 erheblich zurückging. Die Genehmigungsrate betrug nur 78.96%, verglichen mit 95.76% und 99% in den Jahren 2013 und 2014.
Laut ComputerWorld.com
In diesen LCA-Daten (Labour Condition Applications) sind der Beruf, die Gesamtzahl der Arbeitnehmer pro Berufsbezeichnung, das Apple-Durchschnittsgehalt für Visaarbeiter, der Durchschnittslohn in der Region und die Differenz aufgeführt. Die Ökobilanzen geben nicht die tatsächlichen Einstellungsziele oder Löhne von Apple wieder. Apple kann eine Ökobilanz einreichen, in der Pläne angegeben sind, 150 Personen zu einem bestimmten Lohn einzustellen, nur eine Person einzustellen und einen Lohn zu zahlen, der weit über dem von der Regierung zulässigen Mindestlohn liegt. Die Daten veranschaulichen dies Die Regierung erlaubt einem Unternehmen, einen H-1B-Inhaber unter dem Flächendurchschnitt zu bezahlen.
Weitere Blogposts zu H-1 B-Arbeitern:
- Härtere H-1 B-Visa für internationale Studierende
- H-1 B: Was für Ausländer gut ist, ist möglicherweise nicht gut für Amerikaner, und Trump möchte das ändern
Es ist verständlich, warum H-1 B-Arbeiter weniger bezahlt werden und warum sie in der US-amerikanischen High-Tech-Industrie so beliebt sind. Ich glaube, dass Trumps H-1 B-Arbeiter unter Trumps Politik „Use American, Hire American“ keine hohen Gehälter verlangen werden, um in den USA zu bleiben, um zu arbeiten.